Page 8 - Mid Woman Jul- Ago 2015

personaje

LA
DISCRIMINACIÓN

“Es una práctica social, cotidiana y en algunos casos sistemática,
mediante la cual una persona o grupo de personas recibe un tra-
to diferenciado, desfavorable o de desprecio inmerecido, a veces
imperceptible pero que ocasiona un agravio para el ejercicio de
sus derechos o desigualdad para acceder a ellos”, detalló Hilda
Téllez.

Aunque en nuestro país discriminar está prohibido, según se es-
tablece en la Constitución Política, la Ley Federal para Prevenir
y Eliminar la Discriminación y las Leyes de Igualdad de los Esta-
dos y el DF; hay personas o colectivos que son víctimas de la
discriminación por alguna de sus características físicas o forma
de vida, también por su origen étnico o nacional, el sexo, la edad,
la discapacidad, la condición social o económica, la condición
de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las
preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias, ya que
existen creencias falsas, prejuicios o estereotipos.

En el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONA-
PRED) se han identificado grupos de población que viven condi-
ciones de discriminación en forma sistemática: personas con
discapacidad, personas indígenas y afrodescendientes, mi-
grantes, trabajadoras del hogar, personas que viven con VIH y
grupos de la diversidad sexual -LGBTTTI-, recalca Hilda Téllez.

LA
SOCIEDAD CIVIL
ORGANIZADA

Ha sido generadora de grandes cambios, primero detectando
casos de violencia haciéndolos públicos; también generando
metodologías de aproximación, de resolución y tratamiento de
las violaciones a los derechos humanos, por lo que constituyen
una fortaleza, sin olvidar su función como contraloría social, al
poder fiscalizar el actuar del estado y con ello contribuir a que el
ejercicio de recursos sea más eficaz.

8